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24時間365日対応可能
～研修・教育体制～
当ステーションはアロハの精神を大切にしています。愛、思いやり、こころ、調和を大切に日々の業務に邁進しており、スタッフの笑顔、喜びがあってこそ、ご利用者の笑顔、喜びへつながると考えます。
訪問看護未経験者OJT 例
入社当日
・オリエンテーション
物品位置や1日の流れ、業務マニュアル説明、就業規則、賃金規定の確認、自転車や社用車の説明
1ヶ月目
・同行見学、同行訪問 ・タブレットの操作説明 ・訪問記録の書き方 ・訪問に必要な情報収集
2ヶ月目
・同行訪問中、ケア一部実施～一連全実施 ・慣れてきた方は単独訪問 ・居宅や主治医へなど報告方法の説明や実践 ・報告書、計画書の作成 ・坦会の参加 など
3ヶ月目以降
・受け持ち患者さんの決定 ・未経験ケアの実施 ・難病、ターミナル期の方の受け持ちに向けた調整
・精神訪問看護研修受講 ・管理者のバックアップのもとオンコール担当
※e-ラーニングでの研修も取り入れています。訪問看護に関する基礎知識などは動画で学べます！
その他、毎月社内研修も行っており、疾病や制度に関して学ぶことが可能です。スタッフ同士で意見を出し合いながら、研修テーマなどは決めていますので、希望などあればどんどん取り入れていきます！
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